Evaluar es tanto dar valor como emitir juicios de valor a partir de la aplicación de sistemas de recogida de información útil, válida y fiable. Asesorar es ayudar a la elección de las alternativas más adecuadas a partir de la experiencia disponible. Ambas dimensiones se unen en la búsqueda de elementos de rectificación, mejora y cambio de las organizaciones, los recursos, las políticas y los proyectos.
- Diseño de planes de evaluación organizacional, sectorial o territorial.
- Desarrollo de indicadores, índices (indicadores compuestos) y escalas de valoración.
- Planes de implementación y monitoraje.
- Misiones cortas y largas de monitoraje y evaluación para proyectos de largo alcance temporal.
- Creación de herramientas de autoevaluación.
- Transferencia de instrumentos específicos: “peer to peer review”, “benchmarking”, “Collaborative learning” y comunidades de prácticas.